大阪オフィスのご紹介

大阪オフィスで働くコンサルタント達

大阪オフィスは家族的で和気あいあいとしていてコミュニケーションも良く、仕事終わりに食事や飲みにも行きます。

クリストファー・ワイケル　シニアコンサルタント／マネージャー

製造業、IT、プロフェッショナルサービス、FMCGなど、さまざまな業界を担当しています。 数年間、エグゼクティブサーチ業務と並行して、大阪支店長を務めていました。大阪オフィスは、インクルーシブで楽しい職場です。年齢、国籍、LGBTQ+など、あらゆる人を歓迎し、尊重しているので、ここでは自分らしく溶け込むことができます。
また、私たちは高い専門性と集中力をもっていますが、オフィスの裏側の雰囲気はとても協力的で、冗談交じりの会話もしたりしています。 大阪オフィスのカルチャーは素晴らしく、他のリクルーティング会社に行くことは考えられません。

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https://www.ewc.co.jp/consultants/christopher-weikel/

アダム・リム　シニアコンサルタント

私は、ヘルスケア分野（医薬品・バイオテクノロジー）を担当しています。大阪オフィスでは、リラックスしたオフィス環境があり、皆の仲間意識は強く、自由で楽しく仕事をしています。私がイーストウエストに入社したのは、プロフェッショナルとしてだけでなく、個人的にも成長できる絶好のチャンスだと思ったからです。ここで、私は多くの長期的に続いている友人がいます。イーストウエストでは、個々のビジネスに裁量を持ち、強力なデータベースと高いインセンティブ率を誇っています。また、社長と個人的に直接コミュニケーションが取りやすいのもイーストウエストならではの魅力で、他の会社には無いものでしょう。

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大東裕宜　コンサルタント

私は日系外資問わず、製造業（マニュファクチュア）、エンターテインメント（ToC）の担当をしています。
大阪オフィスは”Diversity”,”Freedom”,”Respect individual”（個を尊重する）環境です。
Independentで自分のペースで仕事ができますし、皆良い人です。
私の入社理由は3点、1つ目は魅力的なインセンティブスキーム。2つ目は多様性があり、色々な国籍の人がいるからグローバルな視野が広がるのではという刺激を求めて。3つ目は、エグゼクティブやビジネスエリートの方と仕事をすることで、何か社会にインパクトを残せる仕事を、自分もチャンスがあったらやりたいと思ったからです。
歴史が長いだけあって、様々なグローバルカンパニーであったり、外資系と関係性を持っています。
国籍、性別・年齢等関係なく、誰でもチャンスがある環境です。

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細田恵央　コンサルタント

私は建設・不動産、IT、製造業のセクターにおけるエンジニア、技術系職種を中心に、幅広く担当しています。
イーストウエストはなんといっても個人裁量が大きい会社です。マネージャーがいて指示メインで動くわけでもなく、ワークライフバランス・ワークスタイルやどういう風に業務を進めていくかというのも全て自分で組み立てていける自由度と面白さがあります。
大阪オフィスの良さは大きく3つあって、1つ目はアクセスの良さです。本町という地下鉄のアクセスも良いビジネス街の中心で駅からも数分ととても近い。梅田や天王寺だと、通勤ラッシュや駅についてからの移動が大変ですが、当社はとても駅近で快適です。2つ目はメンバーが国籍も多彩でユニークであること。優しく、フレンドリーな方が多く、仲間意識を感じます。最後に、当社は個人裁量が多い分、個人事業主の集合体みたいなイメージがあって、それぞれ同じ業務ですが、担当領域もポジションもやり方も違う。そういった同じ業界の仕事仲間が、みんなでレンタルオフィスを借りて集まっているような感覚に近いです。前の会社が典型的なピラミッド組織だったので、今はとても良い意味で大きなギャップを感じています。
 
入社を決めた主な理由としては、まず挙げられるのが非常に歴史がある会社だったこと。人材紹介業は比較的参入障壁低いので新規の参入企業も多いのですが、その中でも1987年から36年に渡り、まだ大手の転職データベースが無い時代からエグゼクティブサーチ領域で活躍してきたことから、その歴史の中で、自分のスキルアップの観点からも学べることが非常に多くあるのではないかと考えました。また、元々転職においては、個人事業主のような裁量権の大きい働き方を求めていました。人材紹介会社は、KPI管理を徹底して業務をしている会社が多い中、ここでは違った働き方ができると社長との面接を通じて強く感じました。そして、マネジメント業務が無いこと。以前は人材紹介業の立ち上げフェーズからプレイヤー～マネジャーを務めていたので、KPIマネジメント固めに疲れていて、今回は自身の人材コンサルタントとしてのスキルアップが一番の目的としてありました。また、インセンティブスキームも非常に魅力的であり、実績アップと同時に年収アップを実現したかったという理由から入社を決断しました。

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毛利美香　アシスタント

私はアシスタントとして、皆さんのサポートをしています。個性豊かで多様性のある人が集まっています。
コンサルタントの業務への集中力がとても高く、プロフェッショナルだなと日々感じています。
また、キャンディデート（候補者）の方に対しての対応もConsiderationにあふれていて、自分の利益やノルマのためにやっているように感じられません。個人裁量で自由な働き方だから出来る事だと思います。これから更に人が増えて、大阪オフィスらしい一体感や飲みニケーションが増えたらいいなと思います。