【人事マネージャー】人事戦略立案企画業務、大手企業

大手企業出資の安定基盤で長期就業可。デジタル放送配信事業を軸として、デジタル化の先にある新たなメディアライフの創造を目指しております。ケーブルテレビ事業者のサービス拡充のため、様々な新規サービスを提供しています。
仕事の内容
人事戦略の立案・企画および人事業務全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメントをお任せします。
【詳細】■24年4月に改定する新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途(各5名程度)採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順守 ■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも実務を担って頂きます。

必要な能力・経験
【いずれも必須】■人事業務における専門的知識(採用/評価/育成/労務全般) ■事業会社の人事経験、マネジメント経験3年以上 【歓迎】■人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ■経営者クラスとの協業経験(執行役員や
事業責任者) ■PJTマネージャー又はリーダーとしてPJTを推進した経験 【魅力】中期経営計画のもと、持続的な発展の為、組織の変革期を迎えており、これまでの制度や体制を大きく変革します。経営陣や各部門責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進をお任せします。従業員の顔が見える会社規模感、経営者と距離感も近く、フラットな組織のため、意思決定のスピードも早く、ダイナミックな仕事ができます。